Оксана Винницька

Ваш персональний

Допомагаю бізнесу підвищувати ефективність за допомогою авторської системи навчання лідерства та продаж, розкриваю таланти Лідерів та команд завдяки коучингу

Навіщо лідери звертаються до коучів

43%
Покращити особисті та командні результати
39%
Підвищити комунікативні навички
38%
Підвищити продуктивність
35%
Розширити професійні та кар’єрні можливості
34%
Підвищити самооцінку та впевненість в собі
32%
Покращити управління бізнесом
Blog event

Приклади бізнес-запитів на коучинг

  • Старт нового бізнесу чи проєкту
  • Розширення існуючого бізнесу
  • Вибудовування здорових відносин з колегами
  • Підвищення ефективності управління командою
  • Кар’єрне та професійне зростання
  • Розвиток лідерських навичок
  • Постановка та досягнення короткострокових та довгострокових цілей
  • Баланс робота/особисте життя та ресурсний стан
  • Управління емоціями
  • Розвиток навичок тайм-менеджменту

Я буду вам корисна, якщо..

  • Менеджери не виконують плану продажів та не закривають угоди
  • Менеджери не вміють опрацьовувати заперечення
  • Менеджери не вміють працювати з різними  типами клієнтів
  • У вас проблеми в команді та труднощі  в комунікації
  • У вас невмотивовані та не ініціативні працівники, які опираються змінам
  • Ви хочете вийти на новий рівень  розвитку себе і бізнесу
  • Ви хочете навчитись управляти своїми емоціями та бути в ресурсному стані
  • Ви хочете зрозуміти,  які обмежуючі переконання  заважають досягти бажаного
Оксана Винницька

Моя місія:

Розвиток Лідерів, які будують сильні бренди в УКРАЇНІ, створюють ефективні команди та приносять  цінність у світ.

Моя ціль:

Хочу виховати 1000 лідерів нового покоління, які беруть відповідальність за своє життя та реалізовують свій потенціал.

training

Переваги співпраці зі мною

  • Професіоналізм та експертність
  • Індивідуальний підхід до Клієнта
  • Розробка стратегії роботи в компанії з врахуванням специфіки бізнесу та побажань замовника, що в результаті допомагає приймати успішні рішення
  • Клієнтоорієнтованість та націленість на кінцевий результат
  • Економія витрат часу замовника
  • Оперативність та робота у визначені терміни
Oksana Vynnytska

Про мене

  • сертифікований коуч ( ECF) –коуч лідерів та команд
  • практикуючий бізнес-тренер з розвитку лідерських навиків та навиків продаж
  • експерт у побудові та систематизації відділу продажу( під ключ)
  • авторка онлайн-курсів: “Ефективний управлінець”, “Психологія Лідера”, “Ефективна команда”, “Побудова особистого бренду”, “Переговори та продажі”, “Розвиток емоційної стійкості”
  • авторка коучингового Щоденника Лідера
  • експертка з продаж на платформі Дія Бізнес
  • членкиня Жіночої Ділової Палати України
  • членкиня  українського чаптеру  Міжнародної спільноти коучів ICF
  • менторка для власників бізнесу

ЦИФРИ ТА ФАКТИ ПРО БІЗНЕС-КОУЧА

12
років досвіду у  сфері персоналу та в продажах в корпоративному бізнесі
8
років досвіду незалежним  бізнес-тренером з розвитку лідерських навиків та навиків продаж
8
років досвіду  у побудові відділів продажу у B2B та B2C
300+
персональних коуч-сесій з керівниками
500+
корпоративних тренінгів
2000+
управлінців та менеджерів, які пройшли  навчання з продаж та лідерства

Мої послуги

Зустріч-знайомство безкоштовно

  • Тривалість: 30 хвилин
  • Познайомимося, розповім про те, як працює коучинг
  • Обговоримо Ваш запит та можливості його вирішення
Результат: визначитесь, чи підходить коучинг та менторство за моїм підходом, якщо так – укладемо договір на подальшу взаємодію.

Маєте запит на персональну коуч-сесію – залишайте заявку на першу діагностичну коучингову зустріч!

Мої сертифікати

Бренди, які довіряють Оксані навчання своїх співробітників

Мої тренінги

Переговори та протидія маніпуляціям

“Переговори та протидія маніпуляціям”

Ціль тренінгу: формування в учасників навиків ведення успішних переговорів , відпрацювання на практиці технік веденняпереговорів.

“Розвиток емоційної стійкості” – курс є в записі

“Моя ціль – розвиток Лідерів, які будують сильні бренди, створюють ефективні команди та приносять цінність у світ.”

Розвиток емоційної зрілості
Ефективна комунікація та взаємодія в команді

“Ефективна комунікація та взаємодія в команді”

Ефективність діяльності керівника оцінюється не по нашим намірам і навіть не по нашим зусиллям («Ми робили»), а по кінцевим результатам («Що ми отримали?»). Якщо результат не задовольняє, зусилля та наміри не є виправданням.

“Ефективні продажі”

Програма навчання адаптується під запит корпоративної компанії, формується програма навчання з зворотнім зв’язком для менеджерів з продажу. Програма націлена на комплексне пропрацювання навиків продаж ( практичні завдання і зворотній зв’язок від тренера).

Ефективні продажі

Готовий підвищити ефективність команди та прокачати лідерські навички

Запрошую на першу зустріч-знайомство!

Авторка Щоденника Лідера

Щоденник Лідера – це Ваш путівник на шляху розкриття лідерського потенціалу та особистісного розвитку.
Що Ви знайдете в Щоденнику:
  • техніки для постановки цілей
  • планування місяця, тижня
  • аналіз місяця
  • сильні коучингові запитання для підвищення рівня усвідомлення
  • техніки для управління енергією
  • техніки для прийняття рішення
  • 10 заповідей Лідера, уроки лідерства і ще багато корисних та дієвих практик

Вдячні відгуки учасників тренінгів та курсів бізнес-коуча Оксани Винницької

Мій блог

Як закривати угоду в продажах: основні помилки

Як закривати угоду в продажах: основні помилки

Завершення продажу – це мистецтво перетворення сприятливого відношення до Вашої пропозиції в негайну покупку.  ЦІЛЬ ЕТАПУ:  Статистика завершення продаж:…

Список найпоширеніших запитань

Коучинг працює з величезною кількістю запитів. Зв’яжися зі мною і в рамках зустрічі-знайомства ми проясним – чи буде коучинг для Вас корисним.

Коучинг не працює зі шкідливими звичками, фобіями та залежностями. Тут ефективнішою буде робота з психологами та психотерапевтами.

Я рекомендую пакет “Новий рівень PRO” (12 коуч-сесій + 1 сесія в подарунок), щоб трансформації відбулися дійсно ефективно і на всіх рівнях, проте Клієнт, за своїм бажанням, може взяти пакети з меншою кількістю сесій (1 -6 сесій) у разі вирішення невеликих та ситуативних запитів.

Відповідальність коуча: створення сприятливого підтримуючого простору для того, щоб Клієнт досягав своїх цілей, дотримання компетенцій коучингових і всіх етичних правил коучингової взаємодії, ресурсний стан коуча і повна присутність у процесі.

Відповідальність Клієнта: бути максимально включеним у сесіях, а після сесій діяти, змінювати старі моделі поведінки та реалізовувати свої цілі. Без подальших дій з боку Клієнта коучинг, на жаль, не працює.

В результаті довгострокової взаємодії відбувається як досягнення цілей, так і плавна та екологічна трансформація особистості, а на ці процеси, як і на створення нових нейронних зв’язків, потрібно близько 3 місяці.

Робота з коучем відбувається у двохсторонньому порядку, коуч надає партнерську підтримку та створює коучинговий простір, тим самим стимулюючи усвідомленість Клієнта, проте дії між сесіями та досягнення цілей – це те, що необхідно здійснювати Клієнту. Важливо це пам’ятати.

Коуч використовує питання, метафори та пряму комунікацію. Також коуч “працює” своєю особистістю, оскільки трансформації відбуваються через взаємодію з людиною.

Коуч  не дає порад Клієнту. Усі відповіді знаходяться усередині Клієнта. Коуч допомагає перенести ці знання про себе на рівень усвідомлення Клієнта, ставлячи питання та стимулюючи усвідомленість Клієнта.

Робота з коучем має на увазі внутрішні трансформації особистості, так що Ви “ризикуєте”, що Ваші обмежуючі переконання та неефективні моделі поведінки будуть зруйновані і на їхнє місце прийдуть нові ефективні установки та моделі. Ви “ризикуєте” тим, що коучинг допоможе Вам мислити більш ефективно і жити якісніше. 🙂 Звичайно ж за умови Вашої активної роботи та бажання змінюватися! ♥

бізнес-коуч
Оксана Винницька

Опишіть детально Ваш запит, і я підготую формати співпраці!

“Допоможу підвищити ефективність Вашої команди та бізнесу за допомогою комплексного навчання лідерів та команд, підвищу ефективність відділу продажу та розкрию потенціал лідерів завдяки коучингу.”